Het lastige zit nu juist daarin dat je als sollicitant tijdens zo;n gesprek nog niet weet wat ze zoeken. Dus dan kun je niet zeggen dat je de uitgelezen persoon bent. Je kunt wel zeggen waarom jij denkt perfect uit de voeten te kunnen in de functie en waarom. Dat doe ik ook. Maar je vult dan zelf wel heel veel in. Meestal blijven de antwoorden op vragen naar functieinhoud best vaag.
In elk geval heb ik nooit het gevoel gehad dat deze vraag iets toevoegde aan het gesprek, hoe goed de vraag op zich ook kan zijn. (ik heb de indruk dat het herhaling van cv en brief is, en hoeveel moet je dan nog achter de hand hebben om die vraag te beantwoorden?)
Ik heb wel spannender vragen gehad, die op dat punt veel informatiever waren. Dus een beetje creativiteit eis ik blijkbaar wel van een sol. commissie. Ik ben wel kritisch, geef ik toe.
