Hi Jennifer,

Zoals Wieteke al zei stel je eerst een aantal vragen: [LIST][*]wat is het gebied waarop je coacht? [*]wat is het doel van het coachingsgesprek?
Hierop stel je je methode vast (de weg naar Rome) en dan komt het belangrijkste "luisteren"!!

Luister niet alleen naar het verbale antwoord maar vooral ook naar het non verbale, op wat er niet gezegd wordt maar wat wel zichtbaar is namelijk de intonatie, gezichtsuitdrukkingen de felheid van wat er gezegd wordt, de toon en de stiltes. In combinatie wat er gezegd is vraag je daar op door! Letterlijk wat je hebt gehoord en visueel hebt waargenomen.

Over coachen zijn honderden boeken geschreven één van deze boeken is "co actief coachen" een boek wat je veel houvast geeft bij het coachen op een moderne wijze.

Veel plezier bij het coachen.

Harold Tijs
HT Training en Coaching