Hoi Molenp
Wat ik mis in je brief is de link tussen je werkervaring en de job die je wil gaan doen. Benoem de competenties/eigenschappen die je geleerd hebt en waarom ze nuttig zijn juist in deze baan.
Misschien kan je benoemen in je brief dat er niet gevraagd wordt naar ervaring. Maar juist naar een 'fris paar ogen die nog niet....' enz. Idee? herinner ze eraan.
Wat voor type werknemer ben je. Wat typeert jou? Wat kan jij toevoegen aan het team?
Ik vind je openingszin trouwens sterk. Die knalt wel lekker.
Groet kersensnoepje (die zelf ook worstelt met een brief)
|