Helemaal eens. Kom dit regelmatig tegen. Switch daarom altijd na een jaar van werkgever. Werkgevers vertellen nooit de waarheid is mijn ervaring tot nu toe.
Als voorbeeld. Ik ben een teamspeler en zet dit ook in mijn motivatiebrief. Tijdens gesprek benadruk ik dit ook. Werkgevers geven aan dat het binnen hun organisatie dat is terwijl achteraf blijkt het niet is.

Wat ook voor mij belangerijk is dat ik opzoek ben naar collega's met, omdat ik economische achtergrond/studie, die het zelfde hebben want anders gaat het mis. En ook dat soort informatie houden ze voor mij achter. Ik snap niet waarom ze dan mij aannemen als ik aangeef waarom ik op korte termijn bij mijn werkgever weg wil en waar ik opzoek naar ben. En als ik aangenomen wordt blijkt dat mijn collega's niet voldoen aan mijn aangegeven wensen.


Heb tijdens sollicitatiegesprekken nadrukkelijk gevraagd of ze kunnen aangegeven wat voor cultuur er binnen hun organisatie heerst? Kreeg als antwoord: "informeel, professioneel". Terwijl achteraf blijkt dat dit echt niet het geval is/was.

Hoe kom ik erachter wat de cultuur is van een organisatie en opleiding en ervaring van collega's?

Alvast dank.