[sunshine09]

Ik heb onlangs een sollictitatiegesprek gehad en zij willen graag met mij door. Wegens vakantie van beide kanten e.d. gaat het arbeidsvoorwaardengesprek via de mail.

In het sollicitatiegeprek is gevraagd naar mijn salarisindicatie en deze heb ik gegeven (2300) en aangegeven dat het pensioen door de werkgever werd betaald. Er werd hier niet raar op gereageerd.

Ik heb net een bruto/nettoberekening gehad van de werkgever en daar is absoluut geen rekening gehouden met mijn salarisindicatie.

Ik ga qua uren er al behoorlijk op achteruit (van 32 naar 20) en op deze manier heeft het voor mij helemaal geen zin om van werkgever te wisselen.

Nu heb ik eigenlijk weinig ervaring met arbeidsvoorwaardengeprekken, degenen die ik gehad heb gingen altijd erg makkelijk, maar ik weet niet zo goed wat ik hiermee aan moet.

Het is ook een organisatie de werkt met salarisschalen en ik dacht dat je dan ook kan onderhandelen. Kan iemand mijn nog wat goede tips geven want ik heb dit nog niet meegemaakt.