Los bericht bekijken
  #2  
Oud 8 december 2012, 19:52
Cornelis35 Cornelis35 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 8 december 2012
Berichten: 1
Cornelis35 is on a distinguished road
Standaard

Ik persoonlijk denk niet dat het een goede vraag is. Dit kan een heel confronterende vraag zijn waardoor mensen waar jij wilt gaan werken zich niet meer bij jou op je gemak voelen wat een eventuele aanname op die plek in de weg kan staan.
Als je deze informatie wilt verkrijgen zou je het voorzichtiger kunnen aanpakken door te vragen wat er zoal veranderd is binnen de organisatie na de overname en wat dit concreet voor het personeel heeft betekent. Afhankelijk van de antwoorden kun je dan nog doorvragen hoe de mensen op de werkvloer het gevoelsmatig hebben ervaren.
Als ze vertellen dat het helemaal vlekkeloos is gegaan kun je daar iets over denken, maar het zegt wel iets over wat ze willen vertellen.
Als ze wel iets loslaten over dat het voor collega soms best moeilijk is kun je doorvragen. Nu komt het denk ik ook een beetje op gevoel aan hoe ver je kunt gaan.

Succes er mee
Met citaat reageren