dit is echt een juridische kwestie! Het gaat over concurrentiebeding en/of relatiebeding. Bij ontslag zou dit moeten vervallen omdat dit jouw weg naar een nieuwe werkgever belemmert.
Ik denk bijna, dat wanneer je dit gaat aanvechten dat een rechter jouw werk belangrijker vindt dan de gemaakte afspraken. Zeker na ontslag.
Helaas is dit mijn persoonlijke mening en adviseer ik je om hier juridisch advies in te gaan winnen.
__________________
Rens
|