[Ri@nne]

Oké, duidelijk.

Het was de tendens van een aantal jaren geleden. Of je veel aan die coach hebt gehad is maar de vraag, er zijn je in ieder geval knollen voor citroenen verkocht. Dat is niet zo moeilijk als korting op je (uitkerings)inkomen continue dreiging is. Loopbaancentrum werd ws betaald door de Gemeente, m.a.w. als ze jou iets konden laten doen, vingen zij pegels voor hun diensten. Voor hen was het niet interessant om moeite te doen om jou op niveau te plaatsen. Aan de lage kant = bezigheidstherapie (door de achterdeur afvoeren) en voldoende voor hen om te kunnen vangen.

En nu zit je met de gebakken peren. Om uit deze situatie te komen zou ik je aanraden uit te gaan van de baan die je nu hebt en iets te zoeken dat aansluit, maar wat wel wat beter aan je voorkeur voldoet. Als je bij je huidige werkgever geen mogelijkheden hebt, dan heb je die bij een volgende misschien wel. Met een baan voor meer uren is het wellicht mogelijk om te sparen voor een opleiding die je graag wilt of tref je een bedrijf of organisatie die bereid is in jou te investeren.

Uitzendbureau's moet je het niet van hebben. Het beste kun je zoveel mogelijk solliciteren op banen rechtstreeks bij een werkgever. Vaak bieden die een jaarcontract met kans op vast. Voorlopig zul je dan ook nog niet hebben wat je graag wilt en je ambitie wat moeten bijstellen. Dat betekent niet dat je afscheid moet nemen van je uiteindelijke doel. De eerste stap is dat je uit een demotiverende uitkeringssituatie komt en die achter je kunt laten. Na 2011 zullen je kansen zowiezo toenemen vanwege de komende vergrijzing.

Verder is het belangrijk dat je het uiterste haalt uit wat je gedaan hebt en doet in je huidige baan bij het opstellen van je cv en naar boven haalt, benadrukt wat er in je zit aan talent. Met de instelling dat je je niet kapot laat maken, maar de regisseur bent van je eigen leven moet dat lukken.