Discussie: CV opbouw
Los bericht bekijken
  #6  
Oud 16 januari 2011, 11:48
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Het hangt ook af van de sector waarin je solliciteert. Zo zijn in de IT vaardigheden van het grootste belang. Een CV wordt daardoor al weer ietsje langer naarmate je meer ervaring hebt. Zo heb ik een CV van 4 pagina's die ruim 20 jaar beslaan. Ik hanteer consequent de regel dat alles wat langer dan 7 tot 10 jaar geleden is, niet langer relevant is. Dat geldt voor ervaring opleiding en vaardigheden. Kennis verouderd snel in de IT.

De opbouw van mijn CV is als volgt:

Blad 1:
1. NAW (zeer bondig: Naam, woonplaats, adres en geboortedatum)
2. Korte persoons- en ervaringsbeschrijving (max. 10 regels)
3. Korte opsomming werkverleden(1 regel per baan/opdracht van mijn hele carričre)

Blad 2:
Vaardigheden (erg belangrijk in de IT)

Blad 3
Ervaring laatste 7 tot 10 jaar of laatste 3 tot 5 opdrachten (ZZP) met korte inhoudsbeschrijving

Blad 4
1. Opleiding
2. Losse cursussen (feitelijk alleen de certificaten)

Van andere mensen heb ik wel eens CV's van 12 ŕ 13 pagina's voorbij zien komen. Ze somden alles wat ze sinds de lagere school hadden gedaan aan werkzaamheden en opleidingen (tot typediploma toe) op. Ze werden door recruiters aangemerkt als "boekwerken" en niet serieus bekeken. Je moet een balans vinden tussen bondig voldoende informatie geven en toch niet te uitgebreid proza aanleveren. Vaste regels omtrent lengte zijn niet hard, maar hangen af van gezond verstand. De vraag is: wat wil je de werkgever vertellen? Aan welke informatie heeft die behoefte? Daar moet je boodschap op gebaseerd zijn.
Met citaat reageren