[mariekevanoosterhout]

Ik begrijp dat het lastig is, maar probeer toch een koppeling te maken tussen wat er in de vacature gevraagd wordt en wat jij aan kennis en ervaring in huis hebt. Nu is het vrij algemeen en daar verkoop je je echt niet mee. Verkopen houdt niet in dat je jezelf de hemel in prijst, maar dat je op de stoel van de potentiële werkgever gaat zitten en probeert in te spelen op zijn vragen en verlangens.

Je realiseert je heel goed dat jouw ziekteverleden een werkgever zou kunnen afschrikken, anders zou je je vraag niet in het forum stellen. Ik raad mensen nooit aan om hun ziekteverleden te verbloemen of weg te poetsen. Ik vind dat je dan een stukje van jezelf verloochent. Ik raad de mensen die ik coach altijd aan om te focussen op de positieve zaken die een ziekteproces met zich heeft meegebracht en die voor het voetlicht te brengen. Mijn ervaring is dat mensen die ergens voor hebben moeten knokken veel zelfkennis en doorzettingsvermogen hebben en dat werkgevers deze eigenschappen doorgaans erg waarderen. Focus je daar dan ook op in je brief. Verder zal een werkgever zich afvragen in welke mate jouw gezondheid nog invloed heeft op je huidige functioneren en of hij heel veel (extra) werk met je heeft.