Hartelijk dank allemaal voor jullie reacties. Deze zijn zeker bruikbaar in mijn voorbereiding op het gesprek van dinsdag aanstaande.
Graag wil ik nog even iets toevoegen:
De functie waar ik in eerste instantie op solliciteerde betrof een functie waarbij ik advies zou uitbrengen aan startende ondernemers met als doel financiële producten te verkopen. Deze functie was, afhankelijk van ervaring en kennis, ingeschaald op schaal 5/6.
De schalen zijn als volgt ingedeeld:
5: 1.878,66 - 2.683,04
6: 2.176,65 - 3.108,43
7: 2.546,99 3.637,48
De functie waarvoor ik benaderd ben bevat een vele grotere verantwoordelijkheid, heeft naar mijn idee een hogere prioriteit bij de managers en heeft een grote impact voor de gehele organisatie.
Is het verstandig om met het oog op het aanstaande gesprek te bellen en te vragen welke schaal men voor desbetreffende functie in gedachten had? Waarom vraag ik dit?
- Voor de functie waarop ik solliciteerd was dit al aangegeven, het is dus in feite een normale vraag om in een gesprek te stellen. Is het ook een normale vraag indien ik hier naar telefoneer?
- Indien ik weet welke schaal men in gedachten heeft weet ik welk salaris ik ongeveer kan verwachten, hetgeen mij een betere voorbereiding op het gesprek geeft en wellicht ook een geruster gevoel, aangezien ik dan weet wat de beneden en bovengrens zal zijn.
Persoonlijk zat ik te denken aan eind schaal 6/begin schaal 7.
Alvast bedankt voor jullie reacties op bovenstaande.