Beste Marjolein,
Een sterk punt van je brief vind ik de visie die je beschrijft. Door in te gaan op de werkwijze van de organisatie en door een voorbeeld te geven van samenwerken laat je zien dat je je hebt verdiept in de identiteit en behoeften van de organisatie.
Je zou dat pluspunt nog meer kunnen inzetten. Je voorbeeld over samenwerken (activiteiten voor kinderen en ouderen) wordt sterker als je daar ook een voorbeeld geeft voor een idee voor de organisatie waar je wilt werken. Of door een voorbeeld te geven dat wat meer op managementniveau ligt. Zoiets kun je naadloos over laten gaan in je leiderschapsstijl en het begeleiden van veranderingen: wat kwam je tegen tijdens het initiëren van een samenwerking en hoe ging je hier mee om?
Laat je brief nog wel even checken op taalfouten, zoals "Ik wordt' en 'al pedagogisch medewerker'.
Succes!
|