Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jem
Misschien een rare reactie van mij.. maar wat willen ze doen als jij (bijvoorbeeld) een week van tevoren aangeeft niet langer meer voor dit bedrijf te willen werken?
Je zou dan toch eerst weer een contract moeten tekenen.. en dit doe je niet, dus geen probleem toch? Ze kunnen je moeilijk dwingen.
Ik heb zelf ook wel eens een half jaar contract gehad. En na dit half jaar stopte het gewoon (tenzij je wil blijven natuurlijk en/of het bedrijf je nog een contract wil aanbieden natuurlijk).
Het bedrijf kan jou ook 1 dag van tevoren vertellen dat je niet meer hoeft te komen, dus jij kan net zo goed 1 dag van tevoren aangeven niet langer meer voor hun te willen werken.
Beide partijen gelijke rechten.
|
Als je een halfjaar contract heb, is er een 'verplichte' opzegmaand. Voor beide partijen. Als het contract ten einde loopt, MOET het bedrijf minimaal een maand daarvoor met jou een gesprek aangaan over de toekomst: nog een half jaar contract? Jaar? Onbepaald? Of geen nieuw contract?
Als het bedrijf dit gesprek niet heeft gedaan, wordt het contract automatisch verlengd met dezelfde voorwaarden en plichten als het eerste contract. Dit mag bij de meeste CAO's maar 1x, maar bij sommige 2x....