Citaat:
|
In de vacature werd MBO-4/HBO gevraagd en ik heb een WO opleiding gevolgd (plus de nodige registraties voor een WO functie in bezit). Is hoogte opleiding dan bijvoorbeeld een goed argument?
|
Een functie wordt meestal op basis van taken en verantwoordelijkheden in een bepaalde salarisschaal ingedeeld en niet op het opleidingsniveau van de sollicitant. Je kunt dus wel een hogere opleiding gevolgd hebben, maar in principe is dit voor de functie niet nodig en dus kan het zijn dat de werkgever hier geen boodschap aan heeft. Even cru gezegd is het in principe jouw keuze om te solliciteren op een functie die onder je niveau ligt.
Wil dit nu zeggen dat je je hogere opleiding nu niet als argument moet gebruiken? Nee, je kunt het zeker gebruiken, maar zet dit argument strategisch in. Door er te veel de nadruk op te leggen, kun je jezelf ook de markt uitprijzen, want wellicht hebben ze nog een andere kandidaat die 'gewoon' mbo4/hbo-niveau heeft en niet moeilijk doet over het salaris. Zoals ajhoff al aangeeft, gaat het bij een arbeidsvoorwaardengesprek niet om het salaris alleen, maar spelen secundaire arbeidsvoorwaarden ook een rol. Welke argumenten heb je eigenlijk nog meer? Zoals ik al eerder aangaf, zijn goede argumenten toegespitst op de situatie.