Het grote voordeel van personal branding voor sollicitanten is dat zij hierdoor gedwongen worden om op een kritische manier naar zichzelf te kijken.
Wie ben ik eigenlijk, wat straal ik uit en wat zijn mijn talenten, drijfveren, passies en eigen-aardigheden die mij uniek en succesvol maken.
Als je dit al uitstraalt en uitdraagt in je CV, brief, profiel, website en gesprek, dan is de kans vele malen groter dat je in een goede baan, in een organisatie die echt bij je past, terecht komt.
Het gevolg daarvan is weer dat je iets doet waar je
echt goed in bent en je daar zo veel
plezier in hebt dat je het zeker langer dan 4 jaar uithoudt
(want dat is blijkbaar de magische grens die Henk benoemt om "serieus te worden genomen")
