Hoi Femmetje,
Een paar tips:
Probeer eens een pakkende opening waar je het gesprekje met de peuterleidster van je zoontje in verwerkt.
Om je enthousiasme wat beter over te brengen is het misschien een idee om
hier eens te kijken. Er staat ook wat over de inhoud van het werk. Door inhoudelijk op het werk in te gaan, geef je aan te weten waar je het over hebt. Dol op kinderen enz. is wat te algemeen. Leuk natuurlijk, maar dat maakt je niet per definitie een goede groepsleidster.
Deze (goede) zin "Ik ben creatief, energiek, erg geďnteresseerd in de ontwikkeling van kinderen, zelf mama van twee kinderen en zeer gemotiveerd." zou je verder (inhoudelijk) kunnen uitbouwen met bovenstaande tip.
Van je huidige werkervaring als leidinggevende zou je kunnen aanstippen wat de meerwaarde van deze ervaring zal zijn bij het omgaan met ouders. Denk daarbij aan details in je werk die iets kunnen toevoegen aan dit aspect van het werk als groepsleidster in de kinderopvang.
Verder duidelijk vermelden dat je een BBL opleiding gaat doen en dat je (bijvoorbeeld vanwege goede ervaringen) deze peuterspeelzaal graag als werkervaringsplaats wilt. "Ook ben ik bereid om scholing te volgen om mijn kwaliteiten te ontwikkelen" hoef je niet te vermelden als je schrijft dat je een BBL opleiding gaat doen (daadkracht). Dat je dat doet om je kwaliteiten te ontwikkelen en bereid bent om scholing te volgen spreekt voor zich.
Dus even opnieuw beginnen en alle algemeenheden en twijfelachtigheid eruit halen. Zoals ook bijvoorbeeld "als u nog vragen heeft" omzetten naar daadkracht "ik zie uit naar uw reactie" o.i.d.