Het zijn eigenschappen die "op" jou van toepassing zijn en niet "voor" jou. Het lijkt me niet dat dat de reden is dat je solliciteert. De reden dat je solliciteert is omdat je deze baan ambieert bij dit bedrijf!

Je kunt beter niet vertellen dat je c.v. niet veel voorstelt, laten zij dat maar beoordelen. Wat je hier doet is jezelf niet echt aanprijzen...

Je moet ze nieuwsgierig maken naar je c.v..

Wat is de doelstelling die je samen met het bedrijf wil realiseren.? Jouw groei?
Geen goeie zin!

Je kan aangeven dat je nog jong en plooibaar bent en dat je open staat voor het volgen van cursussen, om je verder te kunnen ontwikkelen.

Nooit negatief schrijven of praten (tijdens het gesprek) over je huidige werkgever. Dit ga je dan immers ook over je toekomstige werkgever doen!

Je praat over je huidige betrekking in de verleden tijd? Je werkt daar toch nog?

Omdat dat dienstverlening aan een Frontoffice het gezicht/visitekaartje is van het bedrijf, vind jij het een van de belangrijkste functies binnen het bedrijf en dit is mede de reden dat je naar deze functie solliciteert.

Je kan zeggen dat je gewend bent onder stress te presteren en dat klantgericht ingesteld bent omdat de klant met een goed gevoel weggaat en positieve indruk van het bedrijf heeft dankzij de hulp die jij hebt geboden.

(en dat je merkt dat tegenwoordig een goede dienstverle............ dat soort van "gesprekjes" moet je niet in de brief zetten.)

Naast mijn functie bij C&A XXXX ben ik ook nog actief bij een jongerenvereniging en als vertelster bij het COS geld.....waardoor ik veel contact heb met verschillende lagen uit de bevolking.

Tevens verwijs ik u naar de referentie van de heer xxxx storeman.........

Je brief is veel te algemeen. Het moet wat direkter en korter.

Succes