Even rekenen: 850 euro voor 32 uur is ongeveer 1060 op basis van 40 uur.
In de branche waarin ik nu als recruiter werk, is het startsalaris voor een 21-jarige (jeugdloon) met een vakdiploma (MTS) 1220 en met een voortgezet vakdiploma (HTS) 1372.
Dat is dan respectievelijk ongeveer 975 euro of 1095 euro voor 32 uur.
Aangezien jij je HBO nog (net!) niet hebt, zou ik daar ergens tussenin gaan zitten, wel meer in de richting van die 1095 en de afspraak (schriftelijk laten!!) maken, dat je een salarisverhoging krijgt, zodra je je HBO diploma op zak hebt.
Verder nog even wel: dit is een CAO Metaal. Die is vrij goed en ik weet uit eigen ervaring (heb ooit SEPR-1 gedaan voor de lol) dat de reisbranche nogal slecht betaalt, maar vaak wel weer van die leuke secundaire arbeidsvoorwaarden -snoepreisjes- heeft.
Maar 850 is ietwat magertjes... maaar is het wel een functie waarvoor een HBO gewenst is? Waarschijnlijk is het dan een functie voor gemiddeld MBO-niveau dus daar moet je dan wel naar kijken. Het gaat om de functiewaardering en niet om de persoon die er op zit....
Anders zou een universitair geschoolde schoonmaker ook gewoon 3000 euro verdienen en zo werkt dat niet..... snappie....
Maar er kan wat mij betreft wel wat bij. Doe gewoon een realistisch "tegenbod" en vraag eventueel naar de onderbouwing van dit aanbod: vraag eens de salarisschalen en check of dit een maand salaris is of een 4 wekelijks (dan is het een geweldig salris) en hoe het met de andere arbeidsvoorwaarden zit, zoals winstdeling en 13e maand.
Een aanbod moet je sowieso nooit direct aannemen, er is meestal wel onderhandelingsruimte.
succes ermee!!!
Making Sense