Ik vind het knap dat je altijd belt, want ik vind dat meestal erg moeilijk. Zeker als er in de vacaturetekst geen contactpersoon wordt vermeld. Ik zou in dat geval niet bellen. Maar ja, ik heb ook nog geen succes met solliciteren, dus misschien zie ik het wel fout.
Maar misschien ligt het ook wel aan de functie. Als je toch belt, is dat een beetje assertief, eigenwijs, doortastend, initiatiefrijk en zo. Als dit eigenschappen zijn die belangrijk zijn voor de functie, zou het misschien toch wel een goede indruk maken.
Ik begrijp dat je niet echt veel hebt aan dit antwoord, maar ik wens je toch veel succes.
|