Beste Rene,


Hartelijk dank voor je reactie, leuk om te zien, wat jullie doen met de berichten op de site. Ik zie het zo; ik werk inmiddels ruim 3 jaar binnen dezelfde organisatie. Inmiddels bekleed ik mijn tweede functie. Ik wil solliciteren op een nieuwe functie. Mijn inziens vraagt een interne sollicitatiebrief meer diepgang. Voorstellen is niet meer nodig, men weet wie ik ben en wat voor ervaring ik heb. Het gaat met name om de volgende vraagstukken:
*waarom wil ik binnen de organisatie switchen van functie, en hoe schrijf ik het zo dat als ik niet wordt aangenomen, ze toch niet het vertrouwen verliezen in me in mijn huidige functie.
*hoe open ik een dergelijke brief, wat is een pakkende binnenkomer enz. Ik werk in een informele organisatie, maar de brief wordt formeel geschreven. Hoe kan ik met een pakkend iets, de aandacht trekken.

Kortom het gaat me er met name om dat men denkt: zo die heeft er over nagedacht en een verrassende brief geschreven. Ik ben me ervan bewust dat intern solliciteren voor iedereen anders is, maar ik dacht als iemand goede tips heeft of een voorbeeldbrief dan wordt ik misschien op ideeen gebracht.

Hoop dat jullie begrijpen wat voor mij anders is aan intern solliciteren dan bij extern solliciteren. Mochten jullie nog goede tips hebben, ik houd me aanbevolen.

Nogmaals dank voor de reactie
Yvonne Wouters