[Rens]

Hoi Raymond,

Dit is een latige sitautie omdat je samenwerkt.

Is het een idee om, voordat je overgaat tot het "slecht nieuws gesprek", een eerste verandering te gaan bespreken met je collega.

Waarom stel ik dat voor:
Omdat je jezelf nu nog niet duidelijk geuit hebt over jouw gevoel. Het slechte nieuws komt dan voor hem/haar uit de lucht vallen.

Wat is mijn voorstel:
Bespreek dat ieder een eigen manier van werken heeft en dat je graag ook eens de kans wilt hebben om te groeien naar het door jou gewenste niveau. geef aan dat het jou daarom verstandig lijkt om beurtelings het woord te voeren zodat je achteraf een moment van feedback hebt. Op deze manier los je het professioneel op en creeer je een win-win situatie want jullie spiegelen elkaar (in positieve zin).

Zou dit de oplossing kunnen zijn?

Groet,
Rens