Re: Omscholen op latere leeftijd... onrealistisch?
Beste Elle,
Ik heb zelf 10 jaar als teammanager gewerkt bij een grote financiële dienstverlener. In die tijd heb ik heel wat kandidaten voor verschillende functies gesproken. Ik heb mensen van 50 aangenomen die geen ervaring hadden in de betreffende branche. Hoe komt dat nou?
Ik let natuurlijk ook op werkervaring, maar die hoeft niet perse 1 op 1 aan te sluiten. Waar men tegenwoordig steeds meer op let, zijn competenties en werk- en denkniveau. Met competenties wordt bedoeld het geheel van kennis, vaardigheden en gedrag. In feite gaat het daarbij om gedragingen die concreet omschreven zijn. Belangrijke competenties waar ik op let: Probleemanalyse en oordeelsvorming, prestatiemotivatie en initiatief. Met werk- en denkniveau wordt je intelligentie bedoeld (vaak gelijk aan je opleidingsniveau).
Mijn tip voor een studie: Een algemene studie, waarbij veel ruimte is voor het onderzoeken en ontwikkelen van je competenties. Die branche specifieke informatie kan je (altijd nog) leren als je prestatiemotivatie voldoende hoog is!
Succes met het maken van een keuze.
|