Citaat:
|
Wat ik wil is dat men zich houdt aan de mondelinge afspraken: nu een jaar contract, daarna een vast contract. Hoe kan ik dit het beste aangeven? Eigenlijk weet ik bij voorbaat al dat ik machteloos ben. Niet ondertekenen schiet natuurlijk niet op, dan heb ik helemaal geen baan meer.
|
Je schrijft: ik
wil dat men zich houdt aan de afspraken. Helaas heb je de afspraak niet zwart op wit staan en dat maakt dat je niet heel sterk staat in je eisende positie. Mijn tip is dan ook om zulke toezeggingen een volgende keer vast te leggen.
Wat ik vooral proef in je bericht is een mengeling van teleurstelling en boosheid. Wat volgens mij het meest verstandige is om opnieuw het gesprek met hen aan te gaan en aan te geven dat je nogal teleurgesteld bent in het feit dat het contract anders is dan je had verwacht. Laat vooral teleurstelling zien en geen boosheid. Boosheid zorgt ervoor dat de ander zich schrap zet en minder bereid is om naar jou te luisteren en eventuele concessies te doen. En je gelijk willen halen en krijgen zijn twee heel verschillende dingen. Geef nogmaals aan dat jou destijds iets anders was beloofd en dat je op basis van die toezeggingen voor de baan hebt gekozen. Nu die toezeggingen niet worden nagekomen, ben je teleurgesteld in het bedrijf. Kijk hoe ze hierop reageren. Staan ze open voor concessies? Zo niet, dan moet je voor jezelf bepalen wat je dan gaat doen: wil je blijven of niet? Als jij echt vindt dat ze zich aan de eerder gemaakte toezegging moeten houden en daar geen concessies aan wilt doen, dan loop je wel het risico dat ze zeggen: prima, maar dan houdt het hier op. Bedankt voor je inspanningen, maar we gaan wel op zoek naar een ander. Weet wel dat veel bedrijven momenteel uiterst spaarzaam met vaste contracten en het de vraag is of je het elders wel vindt. Wil je ondanks alles toch blijven, dan kun je aangeven dat je het nog steeds jammer vindt dat je geen vast contract krijg aangeboden, maar dat je het werk te leuk om weg te gaan en daarom het contract ondertekent.
Ik ben benieuwd wat je gaat doen. Houd je ons op de hoogte?!