[frankw]

Graag zou ik het volgende willen voorleggen met de vraag of dit juridisch gezien correct is:

Ik werk op dit moment bijna 3 jaar voor een grote werkgever in Nederland. Sinds maart dit jaar ben ik van functie gewijzigd echter was dit een stap zijwaarts en niet voorwaarts.
Nu ben ik gevraagd vanuit Belgie voor een nieuwe functie wat een duidelijke stap voorwaarts is, een promotie dus. Hierbij zal ook het gehele arbeidspakket een vooruitgang zijn. De gesprekken zijn afgerond en ik ben in principe aangenomen echter nu wordt dit alles tegengehouden vanuit Nederland met als reden dat ik nog te kort in mijn nieuwe functie zit en onmisbaar zou zijn. Het komt erop neer dat mijn huidige manager ervoor gezorgd heeft dat ik de stap niet kan en mag zetten.

Vraag is nu of juridisch gezien men intern een duidelijke promotie mag tegenhouden.