Tsja, ik kan me je ergernis voorstellen. Aan de andere kant, een baan is geen recht van de sollicitant en de werkgever is gewoon op zoek naar de beste kandidaat. Niet geselecteerd worden kan gebeuren.
Maar om op je vraag terug te komen, wat wil je ermee bereiken? Want zonder een bepaald doel zou ik ook niet weten wat je in dat gesprek kunt zeggen.
Rationeel gezien zou een doel kunnen zijn: nagaan of er in de toekomst nog wel nieuwe kansen voor je zijn bij dit bedrijf, die recht doet aan je opleiding
En een ander doel zou kunnen zijn: je werkgever subtiel laten blijken dat je misschien naar een andere baan gaat uitkijken als je deze niet krijgt
Of wil je gewoon even lekker laten zien dat je boos bent
