Hallo SDDV,

Moeilijk dilemma. Volgens mij heb je 2 opties.
Je kunt bij het nieuwe bedrijf aangeven hoe de situatie ligt: nl. dat je oude werkgever nog niet weer dat je hebt gesolliciteerd omdat je ingeval je niet aangenomen wordt niet wilt dat je oude werkgever de indruk krijgt dat je koste wat kost weg wilt. Je kunt dan aangeven bij het nieuwe bedrijf dat je ook niet weg zou gaan als je die leuke vacature van hen niet toevallig had gezien. Dat ze, indien ze na het tweede gesprek besluiten om jou aan te nemen, uiteraard wel inlichtingen kunnen vragen en dat je afspreekt dat alleen bij slechte referenties ze dan nog af kunnen zien van een aanstelling.
Andere optie is inderdaad om open kaart te spelen bij je oude werkgever. Je kunt daarbij aangeven dat je alleen gesolliciteerd hebt omdat je toekomst bij hen nog onzeker is aangezien je contract afloopt in mei 2012.

Veel succes