Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Neerlandica_to_be
Dan heeft ze nu in ieder geval een contract t/m 31-06-2008.
Even gekopieerd van Intermediair:
Stilzwijgende voortzetting
Vaak zal de werkgever tegen het einde van de arbeidsovereenkomst aangeven of deze wordt verlengd of niet. Het komt ook voor dat de werkgever niets zegt en de werknemer na afloop van de arbeidsovereenkomst doorwerkt. In deze situatie wordt de arbeidsovereenkomst stilzwijgend verlengd voor dezelfde periode als die van de vorige arbeidsovereenkomst. Wel geldt hierbij een maximum voor een jaar.
Stel dat de werknemer voor een periode van zes maanden in dienst is getreden en hij werkt na afloop van de arbeidsovereenkomst door, dan is zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend verlengd met zes maanden. Deze stilzwijgende verlenging geldt alleen bij de eerste en tweede arbeidsovereenkomst. Werkt de werknemer door na afloop van de derde arbeidsovereenkomst dan treedt hij in dienst voor onbepaalde tijd.
|
niet helemaal mee eens. Dit is heel erg afhankelijk van cao, van de wettelijke bepaling kan afgeweken worden mbt het contract voor onbepaalde tijd. Raadzaam om in het geval de wg een CAO volgt deze te raadplegen mbt de bepaling.
Overigens ben ik het met de stilzwijgende verlening wel eens en hier kan nog bij opgemerkt worden dat het stilzwijgend is verlengd met behoudt van de zelfde arbeidsvoorwaarden.