Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bennn
plaatst je in de CV alleen de ervaringen die relevant zijn per sollicitatie? In dit geval snap ik het wel maar voor beginnende werknemers/afgestudeerden wordt het een behoorlijk kaal CV'tje.
|
Voor beginners, startende professionals, net afgestudeerden wordt het inderdaad een korter CV. Echter, is kort en bondig véél beter dan langdradig en te onduidelijk. Dan ga je namelijk zo op de stapel van "nee".
Het is voor een recruiter belangrijk om te weten wat jou relevante opleidingen, werkervaringen en cursussen zijn gerelateerd aan de functie waarop jij solliciteert.
Als jij als werkervaring hebt dat jij kranten hebt bezorgd of achter de kassa zat dan is dat niet van toepassing om te weten voor de werkgever als jij solliciteert als administratief medewerker.
Heb je geen andere relevante werkervaring dan alleen je bijbanen die je tijdens de studie had. Dan kan je ervoor kiezen om de banen wel te benoemen om aan te duiden dat je altijd bereid bent om te werken.
Echter, is het dan raadzaam om in je CV de nadruk te leggen op je opleidingen en cursussen + eventuele trainingen, je competenties en kwaliteiten.
Bedenk altijd wat jij belangrijk vindt dat de recruiter onthoud na het zien van je CV. Waar wil je de nadruk op leggen... Als je geen werkervaring hebt of ervaring die iedereen als jongeren heeft opgedaan, leg dan de nadruk op wat jij al wél hebt en wél kan.