Mijn werkgever probeert mij en een andere collega ander werk te laten doen vanwege "overcapaciteit" op onze afdeling en "ondercapaciteit" bij een andere afdeling. Dit is aan ons gepresenteerd als een voldongen feit waartegen geen bezwaar mogelijk is op basis van goed werkgeverschap. Handelt mijn werkgever correct?
En is de zin in mijn contract een geldig eenzijdig wijzigingsbeding:
Citaat:
|
Werknemer verklaart zich voorts akkoord met het verrichten van werkzaamheden die redelijkerwijs van hem of haar verlangd kunnen worden binnen de bedrijfsactiviteiten van <naam bedrijf>.
|
De nieuwe werkzaamheden zijn beneden mijn opleidingsniveau en de genoemde overcapaciteit is zelf-gecreëerd door mijn werkgever: drie weken voor de mededeling aan mij en mijn collega heeft mijn werkgever het tijdelijke contract van een andere collega met een jaar verlengt. Ikzelf heb al vier jaar een contract voor onbepaalde tijd bij dit bedrijf.