[mariekevanoosterhout]

Ik heb je brief gelezen en wat je nu gaat lezen zul je waarschijnlijk niet leuk vinden, maar ik ben graag eerlijk. Je hebt het over een 'stapje' hoger, maar van verkoopster naar bedrijfsleider is een megagrote sprong. Als bedrijfsleider krijg je te maken met zaken als budgettering, functioneringsgesprekken voeren en nieuw personeel werven. Je hebt nu echt nog te weinig bagage om die werkzaamheden aan te kunnen. Als je deze functie echt graag ambieert, raad ik je aan om eens te gaan praten met je huidige baas. Hoe kijkt hij tegen jou aan? Ziet hij jou een dergelijke functie vervullen? Je kunt samen kijken of je in aanmerking komt voor een functie als afdelingsmanager. Je zit dan een niveau onder de bedrijfsleider en bent dan verantwoordelijk voor een gedeelte van de winkel. Je kunt zo in het klein kennismaken met de werkzaamheden van een leidinggevende en je kunt misschien af en toe je baas vervangen wanneer hij afwezig is. Als ze zien dat je talent hebt, kun je wellicht in een speciaal klasje komen waarin bedrijfsleiders in spe worden opgeleid. Hoe dat precies bij jullie is geregeld zul je even moeten uitzoeken, maar de meeste winkelketens hebben speciale opleidingstrajecten voor ambitieuze en talentvolle medewerkers.