Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door gezalfde
Maar is opzeggen en niet verlengen hetzelfde, juridisch gezien?
|
Nee, dat zijn duidelijk twee verschillende dingen.
Het kan nog afhangen van wat er allemaal in het contract en de CAO staat, maar normaliter zou ik zeggen dat je bij het aflopen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet de kosten hoeft te vergoeden die zijn overeengekomen voor opzeggen.
De werkgever kan een andere mening hebben, maar dat zou ik rustig over me heen laten komen en de kosten niet vergoeden. Als de werkgever zijn gelijk wil halen zou hij naar de rechter moeten en zo ver komt het meestal niet. Bovendien is de kans erg groot dat de rechter jou gelijk zal geven.