Los bericht bekijken
  #1  
Oud 21 oktober 2008, 20:21
sanuk sanuk is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2008
Berichten: 25
sanuk is on a distinguished road
Standaard wat is de weg er naar toe

Beste allemaal,
Binnenkort start ik met de studie HBO psychologie. Er zijn verschillende uitstroom richtingen en de meest voor de handliggende in mijn situatie situatie zou zijn: kinder en jeugd. Mijn vooropleiding is SPW 4 en ik ben 8 jaar werkzaam in de jeugdhulpverlening als groepsleidster.

Maar ik zou veel liever de uistroom richting personeel en organisatie kiezen. Het probleem is denk ik, een baan te vinden in deze richting, mijn werkervaring sluit deels aan, ik heb een coachende functie en ben in het bezit van sociale vaardigheden, kan goed luisteren kan omgaan met weerstand enz enz. Maar ik denk niet dat ik met deze ervaring binnen kan komen ,de ervaring die ik heb is met jongvolwassen en binnen een non profit organisatie .. De baan waar ik eigenlijk naar toe wil, is vergelijkbaar met onderstaande vacature:


>>>>Als development manager heb je een coachende en begeleidende rol en ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de Vitae-medewerkers op een clusternetwerk (=vestiging). Dit betreft commercieel personeel. Jij analyseert het commerciële proces en weet precies wat nodig is om anderen te stimuleren om hun commerciële doelstellingen te behalen. En de development manager voert decentraal het HR-beleid van Vitae uit. Tevens heb je zitting in de HR-community van Vitae, waar je een bijdrage levert in de HR-beleidsontwikkeling en waar kennis tussen de diverse HR-specialisten wordt uitgewisseld.

Binnen deze rol lever je een bijdrage aan de werving & selectie van intern personeel en implementeer je de ontwikkelde HR-instrumenten en draag je zorg voor de uitvoering hiervan. Je voert loopbaan- en coachingsgesprekken met de interne medewerkers en stelt samen met hen hun POP (persoonlijk opleidingsplan) op. Op basis van de vanuit de organisatie ontvangen input voer je de beoordelingsgesprekken. Hierbij hoort ook het voeren van exit-gesprekken. Verder bewaak je het ziekteverzuim en rapporteer je de cijfers m.b.t. in-, door- en uitstroom en ziekteverzuim.

Jij hebt HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde studie Psychologie of Personeelsmanagement. <<<<


Hoe kom ik van mijn huidige baan in bovenstaande baan? Helaas kan ik geen aparte stage lopen ik werk fulltime (Kan om finacieele redenen niet anders) en mijn huidige baan is tevens mijn stage plek. Mijn vraag is wat zou een goede tussenbaan (betaald)zijn tijdens mijn opleiding Richting P&O. Wat zijn de starters functies? Wat zijn mijn kansen daarin? Wat is de weg naar deze baan? Alvast veel dank!
Met citaat reageren