Beste Ans,
Ik heb nog eens nagedacht. Misschien moet je een vaardigheden-cv schrijven, ipv een chronologisch cv. Dan heb je niet zo'n enorme lijst met werkervaring, maar kun je de nadruk leggen op de verschillende rollen die je hebt uitgevoerd binnen al je functies. Dan kan een bedrijf meteen de link leggen tussen je gewenste baan en de werkervaring die je al hebt opgedaan.
Zie voor tips:
http://www.carrieretijger.nl/carrier...aardigheden-cv
Succes,
Marjolein