Hallo allemaal,
Bij mijn vorige werkgever liep mijn contract af per 1 februari (wegens uren terkort).
Ik was hiervan op de hoogte gesteld en ben dus optijd gaan solliciteren.
Ik was aangenomen bij mijn nieuwe werkgever en ben gestart per 1 februari.
Na een aantal dagen gewerkt te hebben kwam ik erachter dat ik het totaal niet naar mijn zin had hier en dat reflecteerde ook op mijn werk en prestaties.
Na overleg met mijn leidinggevende ben ik binnen mijn proeftijd weg gegaan.
In dit gesprek gaf mijn leidinggevende ook aan, dat zij niet met mijn doorwilde en dus zo-ie-zo mijn proeftijd niet door was gekomen.
(Ik kreeg een brief binnen dat ik zelf ontslag heb genomen)
Ik werk nu in de oproep-pool, maar kan niet genoeg geld bij elkaar werken om rond te komen.
Nu is mijn vraag: Heb ik nu recht op een uitkering tot ik ergens word aangenomen? Juist omdat ik nu zelf ontslag heb genomen of geldt het niet binnen een proeftijd?
Ik hoor graag van jullie!
Groetjes