Dat lijkt er al meer op. Je hebt dus het volgende gedaan:
ICT Consulent Politie Zone Gent
- Analyse, ontwerp en programmatie van aangifte administratie (voorbeeldje)
- Acceptatie testen van opgeleverde software volgens methode Y
- Opstellen van programmatie standaarden en afspraken
- Ontwikkelen van software via Agile standaarden
Daar kan ik uit halen wat ik als werkgever zou kunnen verwachten. Begrijp je? Blijkbaar heb ik met een software ontwikkelaar te maken die ervaring heeft met Agile en in staat is standaarden te definiëren en z'n werk zelf te structureren. Tevens heb ik een idee wat voor soort systemen (administratief, technisch, etc.) hij ontwikkeld heeft. Blijft nog de vraag: betreft het architectuur standaarden zoals Togaf 9? Welke programmeertalen en systemen? Welke testmethode? T-map misschien? Dus meer vertellen.
Je moet gewoon vertellen over het wat en hoe je hebt gedaan en niet de werkgever daar naar laten raden. Noem ook vooral de standaarden die je kent bij naam. Werkt heel goed omdat het een referentiekader biedt zonder een heel verhaal te moeten vertellen. Niet te moeilijk maken, niet te veel nadenken
Als je op de wijze zoals ik heb getoond puntsgewijs per functie vertelt wat je hebt gedaan, volgens welke methode en liefst ook nog wat je hebt bereikt (systeem x opgeleverd met y gebruikers t.bv. z) ben je op de goede weg.