Re: Discreet solliciteren, hoe moet het?
Dat hoeft in principe niet hoor, want dat is gewoon standaard.
Het wordt wel lastiger als je in een nichemarkt werkt, dus met maar weinig werkgevers. Ik werkte als recruiter voor een bedrijf waarvan er in Nederland maar 3 bestonden en kreeg met regelmaat sollicitanten van de concurrent.
Daar ga je als recruiter altijd al voorzichtig mee om.
Als je gewoon normaal handelt, hoeft het geen probleem te zijn.
Geen al te herkenbaar profiel op grote vacature banken zetten ofzo....
succes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |
Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
|