Onderhandelen over salaris
Beste allemaal,
Ik wil even een kwestie aan jullie voorleggen. Na heel wat sollicitaties heb ik nu een nieuwe baan. Deze week heb ik een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Nu gaat het om een baan die deel uit maakt van een soort 'werkervaringstraject', dat ook in de betreffende cao is opgenomen. Het bijbehorende salaris is daardoor erg laag. Het bedrijf liet in het eerste gesprek enigszins doorschemeren dat salaris etc. eigenlijk al vast liggen. Nu ben ik intussen ook aangenomen voor een andere baan die minder bij mij past, maar waar ik wel ca. 400 euro in de maand meer zou verdienen. Kan ik dat gegeven gebruiken om toch een onderhandeling over het salaris te openen? Bovendien heb ik wel al enige werkervaring, terwijl die werkervaringsplaats in principe bedoeld is voor een 'blanco' pas afgestudeerde. Zou ik dat ook nog als argument kunnen gebruiken?
Hoe zouden jullie het aanpakken? Ik hoor graag tips want ik heb 0,0 ervaring met salarisonderhandelingen....
|