Re: ik kan een beetje hulp gebruiken bij m'n spontane sollicitatiebrief
Ik kan er nog bij vertellen dat ik voor het opstellen van deze brief een structuur had gemaakt op basis van mogelijke vragen die in de brief beantwoord moesten worden:
1. waarom spontane sollicitatie in dŕt ziekenhuis?: kantoor opgevallen tijdens bezoek, universitair ziekenhuis gerenommeerd voor wetenschappelijk onderzoek
2. opleiding en werkervaring toelichten ifv job in ziekenhuis: graduaat Communicatiebeheer, 5 jaar beursorganisator Flanders Expo, 1 maand Communicatiecoördinator bij badkamerwinkelketen X˛O
3. interesse in medische sector aantonen: medische documentaires, middelbare opleiding Wetenschappelijke B, eindverhandeling, magazine Eos
4. sociaal engagement aantonen: waarom ziekenhuis?: meer dan beroep: roeping: mensen helpen dmv heldere communicatie
5. waarom communicatieafdeling ziekenhuis?: vereniging kennis en vaardigheden in PR met roeping in medische sector
Heb ik eventueel belangrijke vragen nog niet beantwoord in de brief?
Ik ben van mening dat de brief de doorslag geeft tot een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek; zeker wanneer het een spontane sollicitatie betreft. Die mensen zitten niet echt te wachten op mij, maar moeten door de brief wel het idee krijgen dat ze me best kunnen gebruiken.
Aan de andere kant mag de brief ook niet te uitgebreid zijn: een te lange brief nodigt niet uit om gelezen te worden, en bovendien wil ik nog een aantal troeven opzij houden die ik pas tijdens een gesprek op tafel wil gooien.
Alvast bedankt aan iedereen die hierop wil reageren!
Joke
Laatst gewijzigd door Joke; 19 januari 2006 om 12:43
Reden: opmaak gekopieerde tekst werd niet overgenomen
|