Hoi Maksor,
Als je buiten je normale werkgebied solliciteert dan moet je vooral je overdraagbare vaardigheden en je persoonlijke eigenschappen benadrukken en duidelijk maken wat jouw toegevoegde waarde als persoon is.
Ga dus heel goed na welke vaardigheden en kennis je mee kunt nemen naar een ander vakgebied en wat relevant is.
Bovendien blijven je ontastbare eigenschappen wel hetzelfde dus denk goed na over je drijfveren, kernwaarden, ambities en doelen in het leven.
Stel een cv "nieuwe stijl" op met een goed pakkend persoonlijk profiel en evt. een apart kopje "vaardigheden".
Benadruk de werkzaamheden en vaardigheden waar je goed in bent en die je mee wilt nemen naar je nieuwe vak. Irrelevante informatie zo veel mogelijk weg laten.
Belangrijk is ook je motivatie. Het "noodgedwongen buiten je branche solliciteren" is een negatieve insteek, maar je horizon willen uitbreiden is natuurlijk veel beter.
Al met al ga je dus aan de slag met personal branding. Je neemt hierbij jezelf als uitgangspunt en zet je zelf zo ook in de markt.
Bij het maken van een carriereswitch of brancheswitch is het nog belangrijker dat je zelf krachtig en authentiek presenteert!
Interessant boek hierover (wel in het Engels) is
Career Distinction van William Aruda en Kristen Dixson.
Kijk ook eens naar dit stuk over het maken van een carriere switchen en personal branding uit de Metro van vorige week en evt. naar andere stukjes op mijn blog (b.v. over het ontdekken van je sterke punten):
http://makingsensecoaching.blogspot....stus-2009.html
En mocht je hulp nodig hebben, dan mag je mij altijd bellen voor advies of om een afspraak te maken.