Los bericht bekijken
  #2  
Oud 16 oktober 2008, 09:55
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard Re: Referentie nachecken bij oud-werkgever: is kritisch over mij, advies gevraagd

Vervelend voor je dat het zo gelopen is!!

Niet iedere werkgever belt referenties na, dus het hoeft niet zo te zijn dat ze gaan bellen. Je bent echter toch niet verplicht om je laatste werkgever als referentie op te geven?

Is er geen mogelijkheid om een ander binnen of buiten het bedrijf op te geven die wel goede referentie voor je kan geven (dit voor evt. toekomstige sollicitatie)? Persoonlijk heb ik het gevoel dat je beter niet kan bellen met oude werkgever en het eerst op voorgaande manier moet proberen op te lossen.

Ik ken je oude werkgever niet, maar als hij zoiets zegt als er iemand belt om jou te checken, is het raar als hij zo reageert. Hij weet immers ook wel dat het in jouw nadeel is. De vraag is echter ook: is het te laat komen echt de enige reden dat je niet bent aangenomen? Was er nog andere reden voor het detacheringsbureau of heeft je oude baas nog meer gezegd?

Als je de indruk hebt dat ze echt de referenties gaan nabellen of sowieso gebruikelijk is in jouw branche, kun je evt. heel summier zelf aangeven dat je helaas toen vaak vertraging had, dat hij daar moeite mee had enz, zelf toelichten dat het vaak maar om 10 minuten ging en dat je dat gewoon extra werkte enz. Dan zijn ze al voorbereid en zien ze het misschien in ander licht. Uiteraard ook aangeven dat die vertraging nu is opgelost of dat je eerder weggaat en dat je zeker niet te laat gaat komen bij toekomstige baan enz. enz. Mocht je wel te laat komen, dan werk je extra door.

Hopelijk heb je wat aan bovenstaand advies. Ik hoop dat je de baan krijgt! Ziet er inderdaad goed uit!

Succes!

Rosina
Met citaat reageren