[Rens]

Hoi,

Ik denk dat het verstandig is om een dossier aan te gaan maken!!

Het is volgens mij niet mogelijk dat het detacheringsbedrijf jouw man zo overdraagt aan een ander bedrijf zonder dat je man daarvan op de hoogte en zonder dat daar een contract (arbeidsovereenkomst) voor getekend is.
Jouw man heeft m.i. een, door beide partijen wettig ondertekende, arbeidsovereenkomst bij het detacheringsbedrijf. Dit detacheringsbedrijf is daarom varantwoordelijk voor het betalen van het salaris.

Je zult nu de officiele weg moeten bewandelen en alle documenten welke betrekking hebben op arbeidsovereenkomst, salarisstroken en andere correspondentie opvragen. (in ieder geval, dat zou ik doen)

Als je het helemaal goed wilt doen, pak je gehele dossier (tot nu toe) op en vraag juridisch advies. Een arbeidsrechtjurist kan je haarfijn uitleggen wat de te nemen stappen zijn.

Succes in deze onzekere tijd.

Groet,
Rens