Teammanager is een leuke functie. Ik heb hem vijf jaar met veel plezier uitgeoefend. Destijds ben ik ook begonnen zonder ervaring.
Wat voor jou van belang is, is goede ondersteuning door middel van cursussen op het gebied van operationeel management en situationeel leidinggeven. Bij die laatste ga je met behulp van rollenspellen praktijk situaties nabootsen. Daar heb ik zelf veel van geleerd. Vraag dus hoe die ondersteuning geregeld is. Op deze site staat een prima artikel over situationeel leidinggeven.
http://www.carrieretijger.nl/functio...n/situationeel
Daarnaast zou ik vragen naar de mate van vakvolwassenheid van het team. Hoe vakvolwassener het team, hoe meer je op je team kunt bouwen. Hoe minder vakvolwassen, hoe groter de inspanning van jou.
Succes!