Bedankt voor je reactie!!
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door RubenIB
1. Je hecht veel waarde aan veiligheid en loyaliteit maar wilt wel rondsnuffelen voor een andere baan. Ik zou loyaliteit veranderen naar toewijding. Komt voor mij beter over
2. Je hebt het over het ontwikkelen van talenten? Welke talenten? Wat onderscheid jou van anderen behalve de ervaring?
3. Te weinig onderscheidend vermogen voor een dergelijke functie. Wat is de toegevoegde waarde je levert?
|
1.
Goed punt. Ik sprak eigenlijk over loyaliteit jegens mijn team, mijn directe collega's
2.
waarbij ik gemotiveerd en nauwkeurig te werk ga, mij graag verdiep in de diverse (werk)processen en altijd naar manieren zoek om verbeteringen aan te dragen Is kennelijk niet voldoende?
3.
Hiermee bedoel je wat ik het bedrijf precies te bieden heb wat niet duidelijk naar voren komt in de brief?