Los bericht bekijken
  #1  
Oud 3 juli 2008, 21:55
arjanm arjanm is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 juli 2008
Berichten: 4
arjanm is on a distinguished road
Standaard Geen arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet nemen?

Mensen,

Ik heb aan het einde van de vorige maand bekend gemaakt bij mijn werkgever dat ik zal stoppen. Nu wil mijn baas niet dat ik mijn resterende vakantiedagen opneem, waar ik dus niet mee kan leven omdat vorige collega's (4 stuks), hetzelfde hebben beleefd. Aan het eind van hun dienstverband werden de resterende dagen / loon gewoon niet uitbetaald.

Ik ben nu een jaar in dienst bij deze werkgever, echter, mijn contract is ongeldig verklaart en ik zou een nieuwe moeten tekenen, dit is nooit gebeurt.

Bij mijn sollicitatiegesprekken is mij een lease-auto beloofd (Een stationwagon met wat reclame van het bedrijf). Ook dit is tot op heden uitgebleven, terwijl ik er in principe wel voor betaal (In plaats van 1300 euro netto, krijg ik 1100 euro netto).

Nu wil ik dus op staande voet ontslag nemen. Zijn deze punten als voldoende te benoemen voor een eventuele rechtzaak?

Alvast hartelijk dank voor jullie reacties!
Met citaat reageren