Maar wat is er miss als alleen een tijdelijke arbeidsovereenkomst ontstaat wanner ik opgeroepen wordt.
Voor mij is belangerijker op elke moment te kunnen opzeggen dan mijn werkgever proberen te dwingen mij op te roepen wanner hij geen werk voor mij heeft.
Het is de eerste keer dat ik met zo een contract gaat werken maar in moeilijke tijden iets is beter dan niets
Wat voor nadelen zou ik tegen komen in de toekomst met zo een contract?
|