Hoi Pris,
Lastige situatie... ik heb dit zelf ook een paar keer meegemaakt en pas achteraf kan ik eigenlijk pas zeggen dat ik in zo'n situatie gewoon niet in het juiste bedrijf werkte en dat de functie niet op mijn niveau was.
Waarschijnlijk werk jij gewoon sneller of slimmer dan degene die je vervangt.
Henk heeft gelijk, als je te veel vraagt om werk, kan dat wrevel opwekken bij collega's.
Bovendien heb je al ervaren (en ik weet daar ook alles van) dat je dan alleen maar van die k-klusjes krijgt die je in een kwartier afhandelt.
Ik zou proberen om niet te vragen om projecten, maar zelf het initiatief te nemen om projecten op poten te zetten. Vraag niet om werk bij je manager, maar stel zelf projecten of verbereracties voor. Maak daarbij van te voren al een echte goede planning, dan ziet de manager dat je er goed over na hebt gedacht.
Ga ook een gesprek aan met je manager over de wederzijdse verwachtingen. Het kan best zijn dat hier bij jullie een verschil in zit... een
bore-out is net zo erg als een burnout en dat wil je zeker op jouw leeftijd echt niet meemaken!!
Als dat ook niet lukt, dan denk ik dat je de tijd die je over hebt, beter kan steken in een baan en bedrijf dat beter bij jouw werkstijl past.....
Succes!!
Tessa