Ik heb intussen ook naar je CV gekeken. Een paar tips:
- Ik heb duidelijk verschil aangebracht tussen inhoud en kopjes door de kopjes iets groter te maken. Zo kan je ook de bedrijfsnaam bij je werkervaring of een opleidingsinstituut vetdrukken om de "entries" duidelijk van elkaar te scheiden.
- Zet bij je werkervaring duidelijk neer wat de naam van het bedrijf was, wat de functie was, en wat voor werkzaamheden je precies verrichtte. Als de werkzaamheden minder relevant zijn voor een bepaalde functie kun je ze bij een specifieke sollicitatie aanpassen. Bij je opleiding is het belangrijk om diploma's en certificaten te vermelden.
- Ik zet een rijbewijs het liefst bij vaardigheden. Als het voor de functie belangrijk is, kan toch bovenaan zetten een goed idee zijn.
- Zet belangrijke zaken hoger in je cv. In dit geval je opleiding gevolgd door je ervaring. Solliciteer je buiten de zorg, zet dan je werkervaring hoger.
- Bij je vaardigheden miste ik computervaardigheden. Heb je kennis van Windows of OSX? Heb je Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) gebruikt? Heb je ervaring met software die specifiek in de zorg wordt gebruikt? Alle kennis die je in huis hebt kan de doorslag geven. Opschrijven!
- Ooit stage gelopen? Bij je werkervaring zetten of onder een apart kopje stages.
- Soms kan het vermelden van vrijwilligerswerk of hobbies een goed idee zijn onder een kopje "overig". Aangezien vrijwilligerswerk laat zien dat je zorgzaam bent, raad ik je ook aan om eventuele ervaring hierin te vermelden (net als bij de werkervaring). Scheiden van werkervaring en vrijwilligerswerk voorkomt dat ze foute ideeën krijgen over wat je verdiende e.d.
Hopelijk helpt dit. Succes!