[startertje]

Bedankt voor je feedback, thor2002. Na een tijdje is je brief zo bekend dat je kromme formuleringen niet meer ziet. Een frisse kijk helpt dan. Ik herschrijf mijn brief straks even.

Die computervaardigheden had ik er in gezet omdat er wel wat redactiewerk bij deze functie komt kijken, maar het staat ook wel in mijn cv dus is misschien overbodig.

Ik twijfel of ik te veel (of te weinig) kwaliteiten in de brief heb benoemd, het lijkt soms een beetje een opsomming. Maar het is zo'n uitgebreide vacature ook. Ik heb hieronder een deel van de vacature geplakt. Kan misschien iemand zeggen of er overbodige dingen in de brief staan of dingen die er zeker nog in moeten???




Takenpakket

opvolgen vakanties
- zoeken naar geschikte vakantieverblijven en locaties
- begroting opstellen en opvolgen mbt vakanties
- inhoud van de vakanties opvolgen,
- afspraken maken met vrijwilligers, ouders en deelnemers
- intakegesprekken met geïnteresseerden om hen naar de juiste vakantie te oriënteren
- opvolgen en ondersteunen van de inhoud en de praktische uitwerking van de vakanties : vrijwilligers begeleiden tijdens inhoudelijke en praktische voorbereidingen
- feedbackgesprekken met vakantieverantwoordelijken

ondersteuning vrijwilligers
-inhoud uitwerken + begeleiding van de werkgroepen mbt vakanties/weekends
-inhoud uitwerken + begeleiding van startdagen, infodagen

redactiewerk
-artikels schrijven voor de nieuwsbrief
-opmaken van uitnodigingen en vakantiebrieven

administratie
- inschrijvingen verwerken
- interne administratie (documenten invullen en klasseren)
- post/mail verwerken
- telefoonpermanentie
- boeken en praktische regelingen mbt logies, vervoer, activiteiten

materiaalbeheer
- beheer van magazijn (controle voorraden en bestelling doorgeven)
- verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van de materiaallijsten voor de vakanties
- verantwoordelijk voor het onderhoud en uitlenen van het materiaal

Verwacht:
- houder van een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor)
- kunnen werken in teamverband
- praktisch en organisatorisch ingesteld zijn
- kunnen werken met mensen
- gericht op nieuwe ervaringen en uitdagingen
- sterke motivatie
- probleemoplossend denken/creatief
- goede gesproken en geschreven communicatie
- goede coach : kan personen inschatten en inspelen op kwaliteiten. Biedt ondersteuning en
geeft inspraak
- werken volgens de visie en missie van de organisatie
- zeer goede kennis van het Nederlands
- rijbewijs type B (of bereid dit te behalen op korte termijn)
- ervaring met jeugdwerk als beroepskracht of vrijwilliger
- IT kennis : Microsoft Office, email, internet
- bereid zijn tot avond en weekendwerk