Los bericht bekijken
  #4  
Oud 25 oktober 2013, 16:54
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Proficiat! Dat is een mooie prestatie!

Het tweede gesprek wordt ook wel het selectiegesprek genoemd. Tijdens dit gesprek wordt meestal dieper ingegaan op de functie-eisen, je capaciteiten en je motivatie en komen zaken aan de orde die in het eerste gesprek niet zijn besproken. Om je goed voor te bereiden op het selectiegesprek is het verstandig om het eerste gesprek nog eens de revue te laten passeren: wat is er besproken? Over welke zaken zouden ze graag meer willen weten, denk je? Maar ook: over welke onderwerpen wil jij meer duidelijkheid hebben? Tijdens het tweede gesprek kunnen de arbeidsvoorwaarden aan bod komen, maar dat hoeft niet. Vaak wordt dit in een derde gesprek besproken (het arbeidsvoorwaardengesprek). Maar om niet met je mond vol tanden te staan als er naar je gewenste salaris gevraagd wordt, is het verstandig hier al goed over na te denken.

Soms wordt in deze fase van het sollicitatieproces ook gevraagd naar je referenties. Kies twee of drie referenties en vergeet niet om toestemming aan de betrokkenen te vragen.

Succes en ook voor dit gesprek geldt: heb vertrouwen in jezelf!
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren