Los bericht bekijken
  #2  
Oud 14 december 2008, 08:46
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.720
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Hoeveel competenties noemen in je brief?

Beste Stewardess,

Zie mijn reacties in rood, tussen jouw schrijven door.

- wo niveau Dit blijkt uit je opleiding en/of werkervaring. Dat is te lezen in je CV
- goed kunnen netwerken Dit kun je d.m.v. een voorbeeld duidelijk maken
- hoofdzaken van bijzaken kunnen scheiden Dit kan iemand opmaken uit je manier waarop je de sollicitatiebrief hebt geschreven. Bijvoorbeeld als deze duidelijk, helder en logisch opgebouwd is.
- duizendpoot zijn Als je veel verschillende opleidingen hebt gedaan en/of veel verschillende vormen van werkervaring. Dit blijkt uit je CV.
- organisatie talent (seminars, lezingen etc) Dit is ook in je CV te lezen.
- beleidsmatig kunnen denken, schrijven en communiceren Dit kun je met een voorbeeld duidelijk maken. Maar het kan ook uit je werkervaring blijken op je CV.
- makkelijk kunnen schakelen tussen strategisch, operationeel en tactisch niveau Dit kun je met een voorbeeld duidelijk maken.
- facilitator die verbindingen kan leggen tussen mensen met verschillende expertises, internationale ontwikkelingen en ervaringen/behoeftes bij doelgroepen Het is handig als je dit al eerder hebt gedaan en dat dit uit je CV blijkt.
- ervaring als trainer Als het goed is, dan staat deze ervaring in je CV.

Nu zijn de meeste aspecten echt op mij van toepassing en kan ik ze in mijn sollicitatiebrief ook onderbouwen met voorbeelden. Maar op hoeveel van deze competenties moet ik nu ingaan in de brief? Op zo veel mogelijk? Of op de belangrijkste (maar ja welke zijn het belangrijkste?)? Ik begrijp dat sollicitatiebrieven slechts 1 pagina horen te beslaan (en je cv maximaal 2). Je kunt op je CV bij eigenschappen al een aantal kwijt. Bij eigenschappen zet je maximaal zes neer. Het is correct dat je brief niet langer mag zijn dan één A-viertje. Je CV mag wel iets langer zijn dan twee A-viertjes, als hij maar een duidelijke en heldere indeling heeft.

Werkervaring of dingen die je nog niet eerder hebt gedaan en waarvan je denkt dat je deze zou kunnen (die staan dus niet op je CV) kun je onderbouwen met een voorbeeld, waaruit blijkt dat je dit zou kunnen.

Groeten van Hetty en succes met het schrijven van je brief.
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren